HR Executive Nordic ja Aava paremman työelämän asialla

Osallistu työhyvinvointi-strategian arvontaan.
Arvo 10 000 €

Jätä yhteystietosi ja osallistut arvontaan

Työhyvinvointistrategialla pääset liikkeelle kohti tuottavampaa tekemistä

Voit voittaa organisaatiollesi räätälöidyn työhyvinvointistrategian eli käytännönläheisen tiekartan, joka nostaa yrityksen työkyvyn ja tuottavuuden uudelle tasolle.

Työhyvinvointistrategia antaa selkeän, tietoon perustuvan kokonaiskuvan siitä, mikä organisaatiossanne oikeasti vahvistaa tai kuluttaa työkykyä ja suorituskykyä. Tämä strategia tuo yhteistä ymmärrystä sekä johdolle että henkilöstölle ja auttaa rakentamaan arjen toimintatapoja, joissa ihmiset voivat hyvin ja tuottavuus kasvaa luonnollisena seurauksena.

Strategian avulla saatte:

• Ymmärryksen organisaationne tärkeimmistä vahvuuksista ja suurimmista kuormitustekijöistä.
• Näkyvyyden esimerkiksi poissaolojen, vaihtuvuuden ja arjen kuormituksen juurisyihin. (Tämä pohjautuu annettuihin työterveystietoihin tai muuhun dataan.)
• Tunnistettua toimintatavat, rakenteet ja johtamisen käytännöt, jotka tukevat kestävää suorituskykyä.
• Muutettua työhyvinvoinnin aidoksi strategiseksi voimavaraksi ja kilpailueduksi.

Paketti sisältää:

1. Nykytilan tilannekuvan, joka perustuu antamiinne tietoihin ja käytettävissä olevaan työterveysdataan ja osoittaa, mihin kannattaa tarttua.
2. Fasilitoidun työpajan, jossa tunnistetaan keskeiset haasteet, vahvuudet ja luodaan yhteiset tavoitteet.
3. Tulosten läpikäynnin, jossa saatte konkreettiset, toimivat suositukset sekä johtamiseen että arjen työskentelyyn eli työhyvinvointistrategianne.

Yksinkertainen ja vaikuttava tapa tuoda selkeyttä, suuntaa ja tuloksia työhyvinvointiin.

Voittajaorganisaatiolle toteutamme työn suppealla mallilla, ja sen arvo on tällöin n. 10 000 €

Kollektiivista työkykyä

Tutustu Aavan työelämäpalveluihin työterveyspalveluista valmennuksiin.

Lue lisää

Valmennukset ja hyvinvointi

Valmennamme tietoon ja tieteeseen pohjautuen organisaatioista ja yksilöistä suorituskykyisempiä ja energisempiä.

Lue lisää

Kustannus-tehokasta ja laadukasta hoitoa etänä

Työterveyden etäpalvelumme ovat auki vuoden jokaisena päivänä.

Lue lisää

Pitääkö työelämä nollata?

Kuuntele Tunna Milonoffin hostaamaa Nollatila-podcastia, joissa hypätään työelämän rakenteiden pyörteisiin. Jaksoissa vieraina Suomen kovimpia ajattelijoita.

Kuuntele

Verkkovalmennukset 29,80 €

Osta itsellesi tai läheisellesi valmennus joululahjaksi -80 %. Saat työkaluja hyvinvoinnin kehittämiseen, työssä jaksamiseen ja psyykkisen joustavuuden lisäämiseen.

Käytä koodia HREXE

Voit ladata Eira Roosin luennon aineiston alta:

Artikkelit ja tiedotteet

 

Näytä kaikki artikkelit

Prinsiipit organisaation hyvinvointiin

Usein esihenkilö kuulee työntekijän jaksamisen ongelmista siinä vaiheessa, kun tämä on saanut kolme viikkoa sairauslomaa. Mitä johtaja voi tehdä saadakseen työntekijät, tiimit ja koko organisaation voimaan aidosti hyvin?

Lue lisää

Vaihdevuodet vaikuttavat työkykyyn: Oireita voi tulla jo nelikymppisenä

Vaihdevuosioireet voivat lisätä poissaloja ja johtaa jopa naisten ennenaikaiseen eläköitymiseen. Jotta näin ei kävisi, apua tulisi hakea työterveyshuollosta heti, kun oireet alkavat haitata työntekoa. Työnantaja voi lisäksi tukea naisia esimerkiksi mahdollistamalla työn tauottamisen hikipuuskan aikana, työtilojen lämmönsäätelyllä sekä hengittävällä työvaatetuksella.

Lue lisää

On tyhmää olla kiireinen ja ylikuormittunut johtaja

Hyvinvointivalmentaja Petteri Kilpinen listaa, mitkä ovat johtajan ja esihenkilön hyvinvoinnin kompastuskivet ja karikot.

Lue lisää

Näytä kaikki artikkelit