Tule Aavan asiakkaaksi
Yhteistyön aloitus työterveytemme kanssa ei ole koskaan ollut näin helppoa. Saat tarjouksen sopimuksesta jopa muutamassa minuutissa tekoälyapurimme avulla.
Näin se toimii:
- Klikkaa ruudun oikeassa alalaidassa olevaa pientä, sinistä chat-kuplaa.
Tarjouspyyntö Aavan tekoälyapurin kanssa käynnistyy. - Vastaa muutamaan lyhyeen kysymykseen.
Apuri kerää vain tarjouksen tekemiseen tarvittavat perustiedot*. - Saat tarjouksen sähköpostiisi jopa muutamassa minuutissa.
Jos tarvitsemme lisätietoja, myyntitiimimme on sinuun yhteydessä. - Hyväksy tarjous ja aloita yhteistyö.
Työterveysyhteistyö käynnistyy helposti ja sujuvasti**.
* Jotta voimme käsitellä pyyntösi, tarvitsemme perus- ja päättäjätiedot organisaatiosta sekä sähköpostiosoitteen, johon tarjous voidaan lähettaä. Älä lisää keskusteluun henkilötunnusta, pankkitietoja tai muita arkaluonteisia henkilötietoja. Antamiasi tietoja käytetään vain tarjouspyynnön tekemiseen ja niitä käsitellään tietosuojalainsäädännön mukaisesti.
** Työterveyden aloitus helposti ja hallitusti – Näin se käytännössä etenee
Työterveyskumppanin vaihtaminen on tärkeä päätös, mutta sen ei pidä kuormittaa arkea. Siksi olemme tehneet Aavan työterveysasiakkaaksi siirtymisestä mahdollisimman sujuvaa. Huolehdimme, että yhteistyö käynnistyy selkeästi, työntekijät pääsevät hoitoon ilman katkoksia ja työpaikkanne saa heti tarvitsemansa tuen.
Näin yhteistyö käynnistyy
1. Sopimus ja aloituspalaveri
Nimeämme työterveystiimin, esittäydymme ja sovimme yhteistyön käynnistämisestä.
2. Tietojen siirto
Kokoamme tarvittavat tiedot organisaatiorakenteesta, henkilöstöstä, raportoinnista ja laskutuksesta.
3. Tavoitteiden määrittely
Sovimme yhteistyön tavoitteista. Suosittelemme alkuun Voimavarakyselyä, joka antaa ajantasaisen kuvan henkilöstön hyvinvoinnista ja työyhteisön tilanteesta.
4. Viestintä henkilöstölle ja esihenkilöille
Järjestämme tarvittavat infot, jotta kaikki tietävät, miten työterveyttä käytetään ja mistä tukea saa.
5. Toiminnan käynnistys
Rakennamme vuosikellon ja toimintasuunnitelman. Henkilöstön työterveyshuolto alkaa sovitusti.
6. Aktiivinen kumppanuus
Yhteistyö jatkuu säännöllisellä keskustelulla, tavoitteiden seurannalla ja nopealla reagoinnilla.
Vaikuttava työterveys syntyy jatkuvasta yhteistyöstä, selkeistä tavoitteista ja kyvystä tarttua asioihin ajoissa.
Haluaisitko keskustella myyjän kanssa?
Hinnasto
Tutustu tarkemmin työterveyshuollon hinnastoon.