Työntekijän terveys

Tunnetko työterveyshuoltosi? Selvitä nämä asiat

Työterveyshuollossa asiointi on helppoa, kun selvität muutaman asian ennalta. Onko työnantajallasi lakisääteinen työterveyshuolto vai laajempi sairaanhoidon sisältävä sopimus? Se vaikuttaa siihen, kattaako työterveyshuolto myös muut käynnit kuin ennalta suunnitellut terveystarkastukset. Lisäksi sinun kannattaa kysyä, missä Aavan toimipisteessä asioit ensisijaisesti ja voiko työterveyshuollon palveluita käyttää työajan ulkopuolella.

Ajanvaraus työterveyteen

Aavan työterveysasiakkaat voivat varata ajan suoraan netistä. Kun kirjaudut nettiajanvaraukseen, sinua pyydetään tunnistautumaan, minkä jälkeen näet ajanvarauksessa organisaatiosi työterveyssopimuksen mukaiset palvelut ja asiantuntijat.

Varaa aika

Luotsi-etähoitopalvelua käyttävät työterveysasiakkaat voivat varata ajan myös soittamalla Luotsiin tai Luotsi-Chatissä.

Tavoitat työterveystiimin myös Oma Aavassa

Oma Aavassa voit keskustella terveydestäsi luottamuksellisesti työterveystiimin kanssa. Jos työpaikallesi on valittu tämä palvelu, yhteydenotto työterveyshuoltoon käy helpoiten nimenomaan tätä kautta. Työterveyshoitaja arvioi tilanteesi viestisi perusteella ja pyytää tarvittaessa vastaanotolle tai ohjaa työterveyslääkärille. Jos vastaanotolle tarvitaan esitietoja, saat lomakkeet etukäteen täytettäväksi Oma Aavan kautta.

Päihdelääkäri 
Työfysioterapeutin suoravastaanotto
Työfysioterapeutin vastaanotto
Työterveyshoitajan vastaanotto
Työterveyslääkärin vastaanotto
Työterveyspsykologin vastaanotto
Artikkelit ja tiedotteet
aava-pikkujatti-oulu/ Lääkärikeskus Aava laajentaa merkittävästi toimintaansa Oulussa – samalla avataan myös Pikkujätti
Aava ja lapsiasiakkaita hoitava sisaryhtiö Pikkujätti tarjoavat ensi keväästä alkaen entistä laajemmat lääkäripalvelut asiakkailleen Oulussa.
Lue lisää
marko-honkanen-aava-pikkujatti/ Marko Honkanen on Aavan ja Pikkujätin uusi IT- ja digijohtaja
Aavassa ja Pikkujätissä Marko Honkasta houkutteli perheyritystausta, vahva arvopohja sekä rekrytoinnissa välittynyt tunne yritysten kulttuurista.
Lue lisää
/ Työtä haittaava, mutta vähätelty vaiva
Valtaosa migreeniä sairastavista kertoo sairauden vaikuttavan työntekoon. Merkittävä haaste on ymmärryksen puute työyhteisössä. Migreeniä ei pidetä yhtä hyvänä poissaolosyynä kuin jotain muuta sairautta.
Lue lisää