Työfysioterapeutin suoravastaanotto

Työterveyshuollon asiakas voi tulla työfysioterapeutin suoravastaanotolle, jos hänellä on akuutti tuki- ja liikuntaelinoire ja siihen tarvitaan arviota ja ohjausta. Aina ei tarvita aikaa lääkärille, vaan työfysioterapeutti voi tutkia ja arvioida oireen ja ohjata asiakkaan tarvittaessa lääkärille. 

Miksi työfysioterapeutin suoravastaanotolle?

Haluamme, että asiakasyritystemme työntekijät saavat ammattilaisen arvion ja ohjauksen sujuvasti ja oikea-aikaisesti. 

Oikea-aikaisella tuki- ja liikuntaelinoireiden tutkimisella sekä neuvonnalla ja ohjauksella voidaan tukea työntekijän työkykyä sekä saada tutkitusti mukaan aikaan huomattaviakin säästöjä.

Suoravastaanottokoulutuksen saaneet työfysioterapeutit tunnistavat hyvin vakavat terveydelliset tilat ja osaavat tarvittaessa ohjata asiakkaan lääkärin arvioon.

Suoravastaanottotoiminta ei poissulje mahdollisuutta varata aikaa ensin työterveyslääkärin tai –hoitajan vastaanotolle.

Työfysioterapeutin suoravastaanoton tavoitteet ovat:

  • nopeuttaa ja sujuvoittaa tuki- ja liikuntaelinoireisen työntekijän pääsyä työfysioterapeutin arvioon ja ohjaukseen
  • käynnistää työntekijän kuntouttaminen oikea-aikaisesti ja mahdollisimman varhain
  • säilyttää työntekijän työkyky tai palauttaa se mahdollisimman nopeasti
  • vähentää sairauspoissaoloja.
       

Mitä työfysioterapeutin suoravastaanotto sisältää?

Työfysioterapeutin suoravastaanottopalveluun kuuluu:

  • tarvearvion perusteella 1-2 tapaamista työfysioterapeutin vastaanotolla
  • ensimmäinen käynti sisältää asiakkaan kliinisen tutkimisen, ohjauksen, hoidon tarpeen
    arvion sekä suunnitelman toiminta- ja työkyvyn edistämiseksi (tarvittaessa asiakas pyydetään seurantakäynnille)
  • mahdollisen neuvonta- ja ohjauskäynnin työpaikalla
  • sairauspoissaolotodistuksen kirjoittamisen, jos asiasta on sovittu erikseen työterveyshuollon sopimuksessa
  • työntekijä voi hakeutua tarvittaessa työfysioterapeutin suoravastaanotolle työergonomiaan sekä tuki- ja liikuntaelinoireisiin liittyvissä asioissa
  • Tuki- ja liikuntaelimistön vaivojen lisäksi vastaanotolle voi tulla myös esimerkiksi silloin, jos on selkärangan, nivelten tai lihasten kipuja

Milloin työntekijä voi varata ajan työfysioterapeutin suoravastaanotolle?

Työntekijä voi varata ajan työfysioterapeutin suoravastaanotolle, mikäli suoravastaanottotoiminnasta on sovittu työterveyshuollon sopimuksessa.

Ajanvarauksen asiakaspalvelijat arvioivat tarvittavan hoidon ja ohjaavat asiakkaan joko työfysioterapeutin suoravastaanotolle tai lääkärille oireesta riippuen.

Ajanvaraus

Voit varata ajan työfysioterapeutin suoravastaanotolle soittamalla Aavan asiakaspalveluun 010 380 3838

Luotsin asiakkaat varaavat ajan soittamalla Luotsin omaan ajanvarausnumeroon 010 380 5600. Palvelu voidaan toteuttaa myös etänä.

FacebookTwitterLinkedIn
Artikkelit ja tiedotteet
epävakaa-persoonallisuus

Epävakaa persoonallisuushäiriö aiheuttaa kärsimystä ja heikentää toimintakykyä

Epävakaa persoonallisuushäiriö ilmenee mielialan ja tunnetilojen sekä käyttäytymisen haitallisena epävakaisuutena, joka vaikuttaa omaan toimintaan ja vuorovaikutukseen muiden kanssa. Psykiatrian erikoislääkäri Tarja Seuri kertoo häiriön synnystä, erityispiirteistä sekä hyvän hoidon tärkeydestä. Yli puolella oireet lievittyvät viidessä vuodessa niin, etteivät diagnostiset kriteerit enää täyty.
Lue lisää
mielenterveys-aava

Kaksisuuntainen mielialahäiriö on monimuotoinen sairaus – tunnista oireet

Kaksisuuntainen mielialahäiriö sisältää vaihtelevasti masennus- sekä vauhdikkaita mania- tai hypomaniajaksoja. Psykiatrian erikoislääkäri Tarja Seuri kertoo, millaisia ongelmia oireilusta voi seurata. Hoidon kulmakivi ovat mielialaa tasaavat lääkkeet, mutta myös elintavoilla on voinnille merkitystä.
Lue lisää
Vastuullisuustyö_Aava

Miten tärkeää on liiketoiminnan eettisyys tai asiakkaan kohtelu? – Vastaa Aavan vastuullisuuden olennaisuusanalyysiin

Aavassa on aloitettu vastuullisuuden kehitysohjelma. Sen ensimmäisenä vaiheena on olennaisuusanalyysi, jolla selvitämme, mitkä vastuullisuuden osa-alueet ovat toiminnassamme kaikkein tärkeimpiä.
Lue lisää