Työterveyspalvelut

Palvelumme organisaatioille

Aava työterveyshuolto näyttää yritykseltäsi. Emme myy pakettiratkaisua, vaan haluamme tarjota lakisääteisen terveydenhuollon lisäksi asiakkaillemme juuri niitä palveluita, joita he tarvitsevat.

Lue alta lisää palveluistamme, tutustu Virta-valmennuspalveluihimme, tai ole yhteydessä asiakkuudestasi vastaavaan henkilöön. Jarjestämme yrityksellesi asiantuntevat ja mukaansatempaavat luennot, vaikuttavat koulutukset ja yhteistyössä suunniteltavat valmennukset.

Esimiestyön tuki
Jälkipuintitoiminta
Luennot ja koulutustilaisuudet
Terveysneuvonta- ja hyvinvointiryhmät
Työkykyvalmentaja
Työnohjaus
Työyhteisöjen ja tiimien kehittämishankkeet
Työyhteisön psyykkisen ja kognitiivisen hyvinvoinnin selvittäminen
Uniryhmästä apua unettomuuteen

Ensiapukurssit

Aava on Punainen Risti Ensiavun ARVOkumppani®, joka toteuttaa laadukkaat Punaisen Ristin ensiavun koulutusohjelmien mukaiset, sertifioidut ja tavaramerkkisuojatut SPR-ensiapukoulutukset.

Meiltä saa aina Suomen tunnustetuimman ensiapupätevyyden. ARVOkumppani® on osa Punaisen Ristin varautumisen ja valmiuden kokonaisuutta Suomessa. Noudatamme Punaisen Ristin eettisiä toimintaohjeita ja olemme vastuullinen toimija.

Ensiavun koulutus työpaikalla
Artikkelit ja tiedotteet
Tinnitus.,Profile,Of,Sick,Female,Middle,Aged,Blonde,Woman,Having/ Tinnitus on ikävä vaiva, joka voi haitata työntekoa
Tinnitus on tavallinen vaiva, joka voi joskus muuttua elämää häiritseväksi. Silloin se saattaa vaikuttaa työntekoon. Työterveyteen kannattaa hakeutua, jos tinnitus aiheuttaa huolta tai siihen liittyy muita oireita, kuten korvan kipua tai lukkoisuutta, kuulon heikkenemistä tai huimausta.
Lue lisää
Jari Inhimillisyys ja yhteisön voima auttaa niin yritystä kuin Atlantin yli soutajaa
Aavan inspiroiva Resurssi vai ihminen -aamupalakiertue rantautui 27.11. Tampereelle. Tilaisuudessa kuultiin johtamisen asiantuntija Paula Kilpistä, työterveyslääkäri Eira Roosia sekä valtamerisoutaja Jari Saariota. 
Lue lisää
Aava Prinsiipit organisaation hyvinvointiin
Usein esihenkilö kuulee työntekijän jaksamisen ongelmista siinä vaiheessa, kun tämä on saanut kolme viikkoa sairauslomaa. Mitä johtaja voi tehdä saadakseen työntekijät, tiimit ja koko organisaation voimaan aidosti hyvin?
Lue lisää