Työkykyvalmentaja

Työkyvyttömyys aiheuttaa Suomessa vuosittain miljardien eurojen kustannukset.

Työkykyvalmentaja on työelämän ja työkykyä edistävän toiminnan ammattilainen, joka löytää keinot osatyökykyisen työntekijän jäljellä olevan työkyvyn hyödyntämiseksi. Työkykyvalmentajalla on laaja-alainen osaaminen työkykyä edistävistä palvelu- ja kuntoutusjärjestelmistä. Hän tuntee myös sosiaalivakuutuksen keinot ja on verkostoitumisen ammattilainen.

Työkykyvalmentajan palvelut

  • Osatyökykyisten työntekijöiden työkykyluotsaaminen (esimerkiksi työhönvalmennukset ja urasuunnittelu)
  • Toimii yhteistyökonsulttina työntekijän, työnantajan, työterveyshuollon, eläkevakuuttajan, kuntoutuslaitosten ja sosiaalitoimen välillä yksittäisten työntekijöiden ongelmatilanteiden ratkaisussa.
  • Toimii konsulttina yrityksen työkykyjohtamisen mallien suunnittelussa (esimerkiksi varhaisen tuen malli, hyvä sairauspoissaolokäytäntö, työhönpaluun mallit, päihdeohjelma, terveydentilan huomioivan työn malli, osasairauspäivärahan hyödyntäminen ja työkokeilut).
  • Varmistaa yhteistyössä työterveyshuollon kanssa, että riittävät työkykytoimet on toteutettu ja asiakkaalla on konkreettinen työterveyssuunnitelma.

Työkykyvalmentajan palveluiden hyödyt

  1. Organisaation työkykyjohtamisen ja hallintamallien laadukas ja kustannustehokas toteutus
  • Yhteiset toimintatavat ja –mallit työkykyongelmien ratkaisemiseksi ja parantamiseksi
  • Työkyvyttömyyskustannusten huomioiminen työkykyjohtamisen mallissa
  • Osatyökykyisen työntekijän työssä jatkamiseen ja työhön paluun onnistumiseen mahdollistavan keinovalikoiman monipuolistaminen
  • Henkilöstön asenteisiin vaikuttaminen ja vaikuttaminen henkilöstön oman työkykyjohtamisen kulttuuriin
  1. Osatyökykyisten työntekijöiden oikea-aikainen luotsaus palvelujärjestelmässä
  • Ammatillisen kuntoutuksen varhainen hyödyntäminen
  • Osatyökykyisen tilanteen koordinointi ja raportointi työnantajalle
  1. Varhainen työkykyongelman tunnistaminen, työkykyä edistävät motivoivat toimet ja terveydelle paremmin sopivan työn kartoittaminen
  • Vaikutus osatyökykyisten sairauspoissaoloihin (välittömät työkyvyttömyyskustannukset)
  • Työuran pidentäminen (vaikutus työkyvyttömyyseläkekustannuksiin)

Kiinnostuitko?

Kysy lisää omalta työterveyshuollon tiimiltäsi!

FacebookTwitterLinkedIn
Artikkelit ja tiedotteet
epävakaa-persoonallisuus

Epävakaa persoonallisuushäiriö aiheuttaa kärsimystä ja heikentää toimintakykyä

Epävakaa persoonallisuushäiriö ilmenee mielialan ja tunnetilojen sekä käyttäytymisen haitallisena epävakaisuutena, joka vaikuttaa omaan toimintaan ja vuorovaikutukseen muiden kanssa. Psykiatrian erikoislääkäri Tarja Seuri kertoo häiriön synnystä, erityispiirteistä sekä hyvän hoidon tärkeydestä. Yli puolella oireet lievittyvät viidessä vuodessa niin, etteivät diagnostiset kriteerit enää täyty.
Lue lisää
mielenterveys-aava

Kaksisuuntainen mielialahäiriö on monimuotoinen sairaus – tunnista oireet

Kaksisuuntainen mielialahäiriö sisältää vaihtelevasti masennus- sekä vauhdikkaita mania- tai hypomaniajaksoja. Psykiatrian erikoislääkäri Tarja Seuri kertoo, millaisia ongelmia oireilusta voi seurata. Hoidon kulmakivi ovat mielialaa tasaavat lääkkeet, mutta myös elintavoilla on voinnille merkitystä.
Lue lisää
Vastuullisuustyö_Aava

Miten tärkeää on liiketoiminnan eettisyys tai asiakkaan kohtelu? – Vastaa Aavan vastuullisuuden olennaisuusanalyysiin

Aavassa on aloitettu vastuullisuuden kehitysohjelma. Sen ensimmäisenä vaiheena on olennaisuusanalyysi, jolla selvitämme, mitkä vastuullisuuden osa-alueet ovat toiminnassamme kaikkein tärkeimpiä.
Lue lisää