Esimiestyön tuki

Esimiehet ovat yrityksen avainhenkilöitä. He ovat suorassa vuorovaikutuksessa työyhteisöönsä ja heidän jaksamisensa heijastuu työntekijöihin. Yrityksen tavoitteiden ja laadun kannalta hyvinvoiva esimies on tärkeä lenkki. Esimiestyön tuki voi olla esimiehen omaan jaksamiseen liittyvää tai laajemmin työyhteisön tilanteeseen liittyvää keskustelutukea ja konsultointia. Yritysten tarpeiden mukaisesti tuemme myös esimiesten keskinäistä verkostoitumista.

Tuki työyhteisön vuorovaikutus- tai ilmapiiriongelmissa

Jos työyhteisössä vuorovaikutus kangertelee tai ilmapiiri ei tue hyvinvointia, on syytä puuttua ongelmaan ja hakea ratkaisuja. Näissä hankalissa tilanteessa yrityksen esimiehelle voi olla apua työterveyspsykologin konsultaatiosta. Työterveyspsykologi voi toimia luotettavana ja asiantuntevana yhteistyökumppanina, joka selvittelee yhteistyössä esimiehen ja henkilöstön kanssa työyhteisön tilannetta ja osallistuu kehittämistoimien suunnitteluun ja toteuttamiseen. Kriisiselvittelyiden tavoitteena voi olla esimerkiksi

  • työpaikkakiusaamisen selvittäminen ja ratkaisujen löytäminen,
  • tulehtuneiden ihmissuhteiden rauhoittaminen ja vuorovaikutuksen helpottaminen tai
  • henkisen väkivallan ilmenemismuotojen arviointi ja toimenpiteiden suunnittelu.

Kriisit kannattaa selvittää aina mahdollisimman pikaisesti, koska pahimmillaan ne voivat muuttua isommiksi konflikteiksi.

Ryhmätoiminta

Ryhmä antaa jäsenilleen paljon uusia ajatuksia, näkökulmia ja ideoita vaihdettaessa kokemuksia ja tutkittaessa työhön ja sen tekemiseen liittyviä ilmiöitä ja havaintoja. Luottamuksellisessa ilmapiirissä käydyt keskustelut ja harjoitukset vahvistavat osallistujien ammatillisuutta ja itsetuntemusta. Työterveyspsykologeillamme on ammattitaitoa ja kokemusta monenlaisten ryhmien vetämisestä. Ryhmä voidaan muodostaa erilaisten teemojen äärelle:

  • esimiesten voimavararyhmät
  • organisaation erilaisiin muutostilanteisiin liittyvät tukiryhmät
  • rentoutusryhmät
  • kuntoutuksen seurantaryhmät

Kysy lisää ja pyydä tarjous

Ota yhteyttä yrityksesi työterveyshuollon tiimin jäseniin puhelimitse tai sähköpostitse etunimi.sukunimi@aava.fi.

FacebookTwitterLinkedIn
Artikkelit ja tiedotteet
Max_x_Aava Poikkeuksellinen yhteistyö syntyi rohkeudesta – dokumenttisarja Max Senestä yhteistyössä Aavan kanssa
Lääkärikeskus Aava, rap-artisti Max Sene (Sexmane) ja Marmori Entertainment julkaisevat yhteistyössä Lucas Senen ohjaaman viisiosaisen dokumenttisarjan mielenterveydestä huolehtimisen normalisoimiseksi.
Lue lisää
petteri Onko henkilöstön hyvinvointi yrityksellenne strateginen asia?
Eri toimialojen yrityksillä on mietinnässä yhtenevät haasteet: Miten saamme pidettyä osaavat henkilöt ja mistä saamme rekrytoitua uusia? Entä miten henkilöstömme voisi paremmin ja olisi innostunut – myös työstään? Kokonaisuus edellyttää strategista lähestymistä, hyvinvointistrategiaa.
Lue lisää
Aava Edenneen Parkinsonin taudin hoitovalikoima laajenee – Uusi hoitomuoto käyttöön ensimmäisenä Suomessa Lääkärikeskus Aavassa
Ihonalainen levodopainfuusiohoito aloitettiin ensimmäisenä Suomessa Lääkärikeskus Aavassa 22.4.2024.
Lue lisää