Esimiestyön tuki

Esimiehet ovat yrityksen avainhenkilöitä. He ovat suorassa vuorovaikutuksessa työyhteisöönsä ja heidän jaksamisensa heijastuu työntekijöihin. Yrityksen tavoitteiden ja laadun kannalta hyvinvoiva esimies on tärkeä lenkki. Esimiestyön tuki voi olla esimiehen omaan jaksamiseen liittyvää tai laajemmin työyhteisön tilanteeseen liittyvää keskustelutukea ja konsultointia. Yritysten tarpeiden mukaisesti tuemme myös esimiesten keskinäistä verkostoitumista.

Tuki työyhteisön vuorovaikutus- tai ilmapiiriongelmissa

Jos työyhteisössä vuorovaikutus kangertelee tai ilmapiiri ei tue hyvinvointia, on syytä puuttua ongelmaan ja hakea ratkaisuja. Näissä hankalissa tilanteessa yrityksen esimiehelle voi olla apua työterveyspsykologin konsultaatiosta. Työterveyspsykologi voi toimia luotettavana ja asiantuntevana yhteistyökumppanina, joka selvittelee yhteistyössä esimiehen ja henkilöstön kanssa työyhteisön tilannetta ja osallistuu kehittämistoimien suunnitteluun ja toteuttamiseen. Kriisiselvittelyiden tavoitteena voi olla esimerkiksi

  • työpaikkakiusaamisen selvittäminen ja ratkaisujen löytäminen,
  • tulehtuneiden ihmissuhteiden rauhoittaminen ja vuorovaikutuksen helpottaminen tai
  • henkisen väkivallan ilmenemismuotojen arviointi ja toimenpiteiden suunnittelu.

Kriisit kannattaa selvittää aina mahdollisimman pikaisesti, koska pahimmillaan ne voivat muuttua isommiksi konflikteiksi.

Ryhmätoiminta

Ryhmä antaa jäsenilleen paljon uusia ajatuksia, näkökulmia ja ideoita vaihdettaessa kokemuksia ja tutkittaessa työhön ja sen tekemiseen liittyviä ilmiöitä ja havaintoja. Luottamuksellisessa ilmapiirissä käydyt keskustelut ja harjoitukset vahvistavat osallistujien ammatillisuutta ja itsetuntemusta. Työterveyspsykologeillamme on ammattitaitoa ja kokemusta monenlaisten ryhmien vetämisestä. Ryhmä voidaan muodostaa erilaisten teemojen äärelle:

  • esimiesten voimavararyhmät
  • organisaation erilaisiin muutostilanteisiin liittyvät tukiryhmät
  • rentoutusryhmät
  • kuntoutuksen seurantaryhmät

Kysy lisää ja pyydä tarjous

Ota yhteyttä yrityksesi työterveyshuollon tiimin jäseniin puhelimitse tai sähköpostitse etunimi.sukunimi@aava.fi.

FacebookTwitterLinkedIn
Artikkelit ja tiedotteet
Psykologin

Harkitsetko psykologin juttusille tuloa

Kun mieltä painaa tai oma hyvinvointi huolettaa, hyvästä keskusteluavusta ja tuesta voi olla paljon hyötyä. Mutta milloin kannattaa hakeutua psykologin luo? Aavan psykologi Sini Spets kertoo ajatuksiaan, milloin psykologi on hyvä tuki.
Lue lisää
Kynsisieni

Miten kynsisieni taltutetaan? 7 kysymystä lääkärille

Kynsisieni on sitkeä riesa, jonka hoito vaatii kärsivällisyyttä ja pitkää pinnaa. Ihotautien erikoislääkäri Ville Kiiski vastaa tavallisimpiin vaivaan liittyviin kysymyksiin. Hän myös neuvoo, millä konsteilla sieni-infektiolta voi suojautua.
Lue lisää
epävakaa-persoonallisuus

Epävakaa persoonallisuushäiriö aiheuttaa kärsimystä ja heikentää toimintakykyä

Epävakaa persoonallisuushäiriö ilmenee mielialan ja tunnetilojen sekä käyttäytymisen haitallisena epävakaisuutena, joka vaikuttaa omaan toimintaan ja vuorovaikutukseen muiden kanssa. Psykiatrian erikoislääkäri Tarja Seuri kertoo häiriön synnystä, erityispiirteistä sekä hyvän hoidon tärkeydestä. Yli puolella oireet lievittyvät viidessä vuodessa niin, etteivät diagnostiset kriteerit enää täyty.
Lue lisää