Työterveyden palvelut
Työterveyshuoltomme keskiössä ei ole pelkästään terveys vaan työyhteisön kollektiivinen työkyvykkyys.
Se tarkoittaa kykyä, halua ja mahdollisuuksia onnistua työssä ja työyhteisössä yksilöinä ja työyhteisönä. Työkyvykkyys mahdollistaa muutoksissa joustavuuden sekä niissä loistamisen – sitä työyhteisöt tarvitsevat.
Mistä Aavan työterveys rakentuu?
Työterveyskumppanina tarjoamme palveluita, jotka lisäävät tuottavuutta ja kyvykkyyttä organisaatioihin. Palvelumme koostuvat työterveyden peruselementeistä, tiedolla johtamisesta sekä työkyvyn ja -hyvinvoinnin ja johtamisen valmentamisesta.
Työkyky rakennetaan voimavaramallilla, joka on moniulotteinen ja moderni työkyvykkyysmalli. Voimavaramallimme on luotu työkyvykkyyden tukemiseen ja johtamiseen, sen avulla päästään tarkastelemaan tekijöitä, jotka vaikuttavat työntekijöiden ja tiimien työkyvykkyyteen, tuottavuuteen ja hyvinvointiin.
Aavassa työterveytesi luodaan yrityksesi näköiseksi. Luomme yritys- tai yrittäjäkohtaiset työterveyspalvelut teidän tarpeisiinne. Tiimimme auttaa sinua kaikissa kysymyksissä. Ota meihin yhteyttä.
Me voimme auttaa siinä, miten teillä menee. Haluatko kuulla miten?
Janne Knuutinen
Kaupallinen johtaja
+358 44 360 2652
[email protected]
Tai ota yhteyttä alueesi myyjään.
Palvelumme organisaatioille ja heidän työntekijöilleen
Tarjoamme sekä yksilöille että organisaatioille palveluita, jotka tukevat sekä ennakointia että nopeaa reagointia. Ennakoivilla palveluilla huolehditaan, että työntekijät voivat hyvin ja työ sujuu, ennen kuin ongelmia ehtii syntyä. Reagoivia palveluita tarvitaan silloin, kun haasteet ovat jo näkyvissä ja tilanteeseen on tartuttava heti.
Organisaatiolle ennakoivia palveluita
Tilannekuvan rakentaminen Voimavarakysely Osallistava työpaikkaselvitys Psykososiaalisten kuormitustekijöiden arviointi ja tuki Strateginen toimintasuunnitelma Mallien rakentaminen: Varhainen tuki, paluun tuki, muutoksen tuki, päihdemalli, ennakoiva työkykyjohtaminen, kevennetty työ Ensiapuvalmiuden ylläpito Työtapaturmien ehkäisy ja hoito Johdon ja esihenkilöiden valmennukset Hyvinvointitapahtumat
Organisaatiolle reagoivia palveluita Sairauspoissaolojen seuranta Työkykytilanteen seuranta Sovittelut, kriisiratkaisut Organisaatiointerventiot, esim. Energiaryhmä, Rauhaa hermostolle –ryhmä, Uusi Aalto – vaihdevuosi-valmennus Työkykyjohtamisen ongelmatyöpaja Työfysioterapeutin työergonomiakonsultaatio Aava HR-käyttöönotto
Yksilöille tajottavat ennakoivat palvelut Voimavarakysely Terveystapaamiset ja –tarkastukset (erityinen sairastumisen vaara) TyöhöntulokartoitusTyökyvyn arviointi ja seuranta Tietoa ja terveyttä: konsultointia, neuvontaa ja tukea Rokotukset sekä matkailuklinikka Hoitopolut: Liikkumattomuus, painonhallinta, migreeninhoito Valmennukset: Energisen ihmisen valmennukset, Motivoivan työn valmennukset VerkkovalmennuksetTyönohjaus Mielen Tuki -chat
Yksilöille tarjottavat reagoivat palvelut Työkykytapaamiset Työkyvyn tukitoimet Työkykyä tukeva sairauksien diagnosointi ja hoito Työkykyvalmennus Kuntoutussuunnittelu Interventiot Työterveyspsykologin ja -fysioterapeutin vastaanotto tai työterveyshoitajan vastaanotto etänä tai paikalla Mielen voimalinja Lyhytterapia Hoitopolut: Masennus, palautuminen, unettomuus Psykofyysinen fysioterapia työterveydessä
Energisellä ihmisellä on riittävästi voimavaroja tehdä itselle tärkeitä asioita. Inspiroiva työ mahdollistaa olosuhteet motivoivalle työlle. Motivoiva työ tuottaa tuloksia.
Siellä missä on Aavan työterveyshuolto, on myös erikoislääkäreiden vastaanotot.
Yli 40:n erikoisalan vastaanotot ja toimenpiteet
Meillä voit tavata kaikki huippuasiantuntijat saman katon alla, mikä mahdollistaa katkeamattoman hoitoketjun.
Aavassa asiointia täydentävät Aava-sovelluksen lääkäri-chat ja etävastaanotot, jotka ovat Aavan yleislääkäreiden ja yhä useampien erikoisalojen puhelin- tai videoaikoja.