Esimiestyön tuki

FacebookTwitterLinkedIn

Esimiehet ovat yrityksen avainhenkilöitä. He ovat suorassa vuorovaikutuksessa työyhteisöönsä ja heidän jaksamisensa heijastuu työntekijöihin. Yrityksen tavoitteiden ja laadun kannalta hyvinvoiva esimies on tärkeä lenkki. Esimiestyön tuki voi olla esimiehen omaan jaksamiseen liittyvää tai laajemmin työyhteisön tilanteeseen liittyvää keskustelutukea ja konsultointia. Yritysten tarpeiden mukaisesti tuemme myös esimiesten keskinäistä verkostoitumista.

Tuki työyhteisön vuorovaikutus- tai ilmapiiriongelmissa

Jos työyhteisössä vuorovaikutus kangertelee tai ilmapiiri ei tue hyvinvointia, on syytä puuttua ongelmaan ja hakea ratkaisuja. Näissä hankalissa tilanteessa yrityksen esimiehelle voi olla apua työterveyspsykologin konsultaatiosta. Työterveyspsykologi voi toimia luotettavana ja asiantuntevana yhteistyökumppanina, joka selvittelee yhteistyössä esimiehen ja henkilöstön kanssa työyhteisön tilannetta ja osallistuu kehittämistoimien suunnitteluun ja toteuttamiseen. Kriisiselvittelyiden tavoitteena voi olla esimerkiksi

  • työpaikkakiusaamisen selvittäminen ja ratkaisujen löytäminen,
  • tulehtuneiden ihmissuhteiden rauhoittaminen ja vuorovaikutuksen helpottaminen tai
  • henkisen väkivallan ilmenemismuotojen arviointi ja toimenpiteiden suunnittelu.

Kriisit kannattaa selvittää aina mahdollisimman pikaisesti, koska pahimmillaan ne voivat muuttua isommiksi konflikteiksi.

Ryhmätoiminta

Ryhmä antaa jäsenilleen paljon uusia ajatuksia, näkökulmia ja ideoita vaihdettaessa kokemuksia ja tutkittaessa työhön ja sen tekemiseen liittyviä ilmiöitä ja havaintoja. Luottamuksellisessa ilmapiirissä käydyt keskustelut ja harjoitukset vahvistavat osallistujien ammatillisuutta ja itsetuntemusta. Työterveyspsykologeillamme on ammattitaitoa ja kokemusta monenlaisten ryhmien vetämisestä. Ryhmä voidaan muodostaa erilaisten teemojen äärelle:

  • esimiesten voimavararyhmät
  • organisaation erilaisiin muutostilanteisiin liittyvät tukiryhmät
  • rentoutusryhmät
  • kuntoutuksen seurantaryhmät

Kysy lisää ja pyydä tarjous

Ota yhteyttä yrityksesi työterveyshuollon tiimin jäseniin puhelimitse tai sähköpostitse [email protected].

Artikkelit ja tiedotteet
EcoVadis Aava Pikkujätti Aavalle ja Pikkujätille on myönnetty EcoVadis-arviointi
Aavan ja Pikkujätin pitkäjänteinen vastuullisuustyö on kantanut hedelmää, sillä yritys saavutti pronssimitalin EcoVadis-arvioinnissa.
Lue lisää
matkailu Matkailu lisää virtsatieinfektion riskiä – kuinka välttää ikävä tuliainen reissatessa?
Tutkimuksen mukaan matkailu trooppisille ja subtrooppisille alueille lisää virtsatieinfektion riskiä. Sen lisäksi väitöstutkimuksessa nousi esiin kaksi muuta uutta seikkaa, jotka huomioimalla matkailija voi mahdollisesti pienentää virtsatieinfektion riskiä.
Lue lisää
Minna-Holma-Aava-Pikkujätti Aavan ja Pikkujätin uudeksi talousjohtajaksi on valittu Minna Holma
Holmaa kiehtoo Aavassa ja Pikkujätissä kotimaisuus ja inhimillisyys. Nykyinen talousjohtaja Lauri Purola siirtyy hankinta- ja kiinteistöjohtajaksi.
Lue lisää