Miksi yrityksen kannattaa tarjota influenssarokotus työntekijöille

Talvikautena erilaiset hengitystieinfektiot aiheuttavat paljon poissaoloja ja muuta haittaa ihmisille. Näistä tiettyä osaa voi ehkäistä ennalta – rokottamalla.

1. Vähemmän poissaoloja, enemmän toimintavarmuutta

Influenssa ei ole harmillinen flunssa vaan se voi olla pitkäkestoinen ja kurja tauti, joka tarttuu herkästi. Kun työntekijät pysyvät terveinä, pysyvät myös projektit ja aikataulut raiteillaan. Influenssarokotus on pieni investointi, joka maksaa itsensä nopeasti takaisin.

2. Suoja koko työyhteisölle

Rokotus suojaa paitsi ottajaansa myös muita. Se estää taudin leviämistä ja pitää tiimit toimintakykyisinä silloinkin, kun flunssat jylläävät ympärillä. Tämä on myös vastuullista työnantajuutta käytännössä.

3. Rokotuksen tarjoaminen kertoo viestiä siitä, että välitämme ihmisistämme

Kun yritys tarjoaa rokotuksen, se kertoo työntekijöilleen arvostuksesta ja huolenpidosta. Terveenä pysyvä henkilöstö on paitsi tehokas myös sitoutunut.

4. Helppo toteuttaa – iso vaikutus

Influenssarokotus voidaan järjestää työpaikalla tai työterveydessä ennen epidemian huippua. Toteutus on sujuvaa, ja tulokset näkyvät konkreettisesti: vähemmän poissaoloja, parempi arki.

”Influenssarokotus on yksi hyvä keino suojata sekä yksilön että työyhteisön työkykyä. Kun rokotus otetaan ennen epidemian huippuvaihetta ja yhdistetään selkeään viestintään hyvästä käsihygieniasta, voimme parhaassa tapauksessa vaikuttaa sairausjaksoihin, jälkitauteihin ja työn sujuvuuteen.” Sanoo Lääkärikeskus Aavan työterveyden ylilääkäri Aulikki Juntunen.

Rokotus on pieni teko, jolla on iso vaikutus ihmisiin, tuottavuuteen ja työrauhan säilymiseen.

Mikäli haluat ottaa yrityksesi työntekijöille rokotukset, olethan yhteydessä hoitavaan tiimiisi.

Asiantuntijana Työterveyden ylilääkäri Aulikki Juntunen.