Ikä tuo usein tullessaan joukon erilaisia terveysongelmia, mutta niihin on olemassa arkea helpottavia ratkaisuja. Aavan iäkkäiden palvelut ovat erikoistuneet ikäihmisten hyvinvointiin, hoitoon ja kuntoutukseen.
Terveys on kaikille tärkeä, mutta iän karttuessa se nousee aiempaa keskeisempään rooliin. Omasta hyvinvoinnista halutaan pitää huolta entistä paremmin, jotta elämänlaatu ja toimintakyky säilyisivät mahdollisimman hyvinä. Terveet elintavat auttavat tässä, mutta välillä avuksi tarvitaan lääkäriä.
Aavassa iäkkäitä palvelevat kokeneet yleis- ja erikoislääkärit, jotka ovat erikoistuneet seniorien terveydentilan hoitamiseen kokonaisvaltaisesti. Esimerkiksi muistihäiriö- ja dementiapotilaita tutkivat ja hoitavat niin geriatrit, neurologit, neuropsykologit, psykiatrit kuin muistitutkijat. Voit luottaa siihen, että olet asiatuntevissa käsissä.
Iäkkäille hyödyllisiä terveyspalveluitamme ovat
Iäkkäille hyvin soveltuva terveyspalvelu on myös Aavan omalääkäripalvelu. Se tarkoittaa omalääkärisuhdetta kokeneeseen yleislääkäriin, jonka vastaanotolla voit käydä vaikkapa tarkistuttamassa tiettyjä veriarvoja vuosittain.
Omalääkäri tutkii ja hoitaa myös kaikkia tavallisimpia vaivoja sekä perussairauksia ohjaten potilaansa tarvittaessa erikoislääkärin vastaanotolle. Hänen puoleensa voit kääntyä myös akuuteissa sairastumisissa. Hätätilanteissa on kuitenkin soitettava välittömästi hätänumeroon 112.
Varaa aika tarvitsemasi erikoisalan lääkärille tai yleislääkärille nettiajanvarauksen kautta tai soittamalla Aavan asiakaspalveluun 010 380 3838. Huomio! Yleensä iäkkään kannattaa varata yleislääkärille tupla-aika, jotta kaikki tarvittavat asiat ehditään hoitaa rauhassa.
Asiantuntijana palvelukuvauksessa yleislääketieteen erikoislääkäri Mikko Oikkonen.
Aava tarjoaa työhyvinvointistrategian, joka näkyy viivan alla – investoi kestävään työkykyyn!
Raskaudenaikaisia rauta-arvoja selvittävä FINFER-tutkimus alkoi Aavassa: Tutkimukseen otetaan mukaan 500 raskaana olevaa naista
Avaimia kollektiivisen työkyvyn saavuttamiseen: Aavan uusi työterveyden raportointimalli tuo työkykyjohtamisen tähän päivään